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Stichwort: „Blitzbewerbung“

Unsere Strategie: "Blitzbewerbung"

Bei einer Blitzbewerbung handelt es sich um ein Online-Formular, durch das Ihnen Bewerber in Sekundenschnelle alle wichtigen Informationen über sich zusenden können, ganz ohne Lebenslauf oder Motivationsschreiben – blitzschnell eben! Das Verfahren beinhaltet mehrere Schritte, mit den von Ihnen vorgegebenen Fragen, die Sie an einen potenziellen neuen Mitarbeiter haben. Aus dem Pool an Bewerbern, können Sie nun Ihre Favoriten auswählen.

Was ist der Vorteil zur herkömmlichen Bewerbung? Die Blitzbewerbung ist schneller und einfacher für den Bewerber, was dazu führt, dass sich eine Vielzahl an potenziellen Mitarbeitern bewirbt. Der Vorteil für Sie ist, dass Sie durch die von Ihnen wählbaren Fragen ganz einfach eine spezielle Art von Bewerbern finden können, ohne dabei dutzende Bewerbungsgespräche führen zu müssen.

Eben eine Win-Win Situation!

Überzeugen sie sich selbst!

Nehmen Sie den Blickwinkel Ihrer Bewerber an: diese Blitzbewerbung ist hier, damit Sie sich mal durchklicken können.

So könnte Ihre Blitzbewerbung aussehen:

Keine Sorge, dass ist nur zum Testen, die Daten werden nicht weitergeleitet!

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